İşçinin Iş kazası geçirmiş olması çalışmaverene vasıtasız iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan iştirakçi hala o işlemi görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna rağmen iş kazası geçirmesi yüz maslahatten çıharemlıyorsa, patron aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. İş kazası sonucunda açılacak tazminat davaları 10 yıllık zamanaşımına tabidir. Eğer https://nymann-bonde.thoughtlanes.net/benim-tupras-is-kazasi-baslarken-calismak